2018年8月4日，为期5天的“京华合木·德培（DAP）园长特训营”培训圆满落幕。来自河南信阳潢川园、宁夏中卫中宁园、河北廊坊固安园、山东高密湖滨园等京华合木加盟幼儿园的园长、骨干教师参加了此次培训。

本届“京华合木·德培（DAP）园长特训营”旨在进一步提高DAP园长的业务素质和管理能力，帮助园长在工作开展中更加紧密地围绕德培（DAP）办园理念和管理模式，重点提升园长及骨干教师领导与管理能力、品牌建设能力、德培（DAP）专业能力、安全管理意识、家长互动能力等。课程内容涵盖与新园筹建和老园管理息息相关的定位调研、商定机制、预算规划、课程设计、制定标准、组织实施、培训宣传、检查总结、个人提升等。

一流的讲师团队打造经典实战课程

7月31日起，5天的培训和户外拓展让学员们收获了以往线上、线下培训中从未涉及或深入讲解的诸多精品课程。为了与时俱进，本次培训还特别增加了法律、财务等与幼儿园管理、政策、法规息息相关的课程内容。

法律专业讲师龙镜锋从法律的角度分析了幼儿园一日流程中的安全管理，安全事故的合法处理，人力资源危机处理等。重点解答了园长最关心的“暑期工资要不要发？如何应对员工领了暑期工资就辞职？教职工不愿买社保有什么风险？出了安全事故是不是由当班老师负责赔偿？”等法律问题。

龙镜锋主讲《如何从法律角度看待幼儿园一日流程中的安全管理》

财务专业讲师马继辉从财务管理的角度，分析了幼儿园如何规范财务管理，应对政府对幼儿园财务监管。对于“如何做好成本核算，有效节省成本？怎样进行财务核算及日常财务管理应主要的问题”等也进行了专业的讲解和解答。

马继辉主讲《规范幼儿园财务管理，做好应对新民促法的准备》

在与家长和孩子沟通的过程中，怎样了解家长和孩子的真实想法做到有效沟通是很多园长和老师头疼的问题。专业讲师徐翔通过《微表情心理学教你如何有效沟通》为园长们提供了另一种有效沟通的方法。

在教育部重点整治小学化教育的新形势下，幼小衔接工作该如何开展？资深讲师马丽霞通过精彩课堂分析了幼小衔接的本质，重点介绍了怎样做“去小学化”的幼小衔接。

幼儿园后勤工作杂而散，如何管理、如何开展也是一项困难重重的工作。陈䶮讲师的《幼儿园后勤工作详解》细化了幼儿园后勤工作的内容，并通过实例分析为园长们提供了有效解决方案，让看似杂乱冗繁的工作变得有条不紊，甚至成为招生利器。

京华合木总裁于丹《做一名卓有成效的管理者》，中国德培教育研究院副院长王莉晖《德培（DAP）幼儿园教学管理策略》，王恩惠《管理之道惟在用人》等经典课程仍然是最受学员们关注的课程。

学员们进行户外拓展

为期5天的培训，学员们收获的不仅是新的理念、管理技巧和深刻的案例，更重要的是幼儿园管理中的思维模式、能力水平的提升。我们相信，随着京华合木幼儿园园长、教师专业水平的不断提升，幼儿园新学期的工作将更加精彩和出色，幼儿园的孩子们将会成为最终受益者，更快乐、更健康地成长。

学员们培训后发表感言